Le 18/10/2010, par Erik Rydberg , 1392 signes
L’usine de biscuits LU à Herentals, passée sous la coupe de Danone puis, 2008, sous celle de Kraft Foods, a connu un conflit social à la suite du renvoi d’un travailleur qui, malgré ses 28 ans dans la maison, s’est vu licencié du jour au lendemain. C’est le motif du renvoi qui, en plus de soulever la colère de ses 1.100 collègues et l’action de grève des syndicats, mérite d’être médité. Il a été renvoyé, et c’est noir sur blanc sur son C4, pour "mauvaise collaboration". Ce qui n’est pas consigné dans son dossier, par contre, est que ce mauvais signalement repose sur une dénonciation anonyme d’un collègue, pratique que, de l’avis des syndicats, la direction encouragerait au point de la systématiser comme un "outil" normal dans la gestion du personnel. Normal et en voie de banalisation, à entendre Luc Sels, professeur en "management des ressources humaines" à l’Université catholique de Louvain. Cette forme de délation est en passe de devenir intégrée dans l’évaluation du personnel : "Elle est même, et de plus en plus, recommandée au titre de bonne pratique." Voilà qui laisse rêveur. (Le travailleur a été réintégré sur un autre site avec maintien de tous ses droits grâce à l’action syndicale.)
Source : De Standaard, 7 octobre 2010 et Solidaire du 14 octobre 2010.
Que faire ? L’interrogation n’est pas neuve. Elle obéit au moment historique qui est le sien. Aujourd’hui, en fil rouge, une énième proclamation de la "mort annoncée" du Système (capitaliste) avec, depuis Seattle, 1999, mettons, voire Porto Alegre, 2001, une salutaire repolitisation des esprits. Elle trouve son expression la plus radicale, et binaire, dans l’opposition entre l’élite du 1% et la masse des 99%. La contestation est cependant plus que jamais désunie et fragmentée, c’est presque sa marque (...)
Dans son tour d’horizon des fondamentaux de l’économie occidentale, titré "Quatre raisons pour craindre que les bons temps touchent à leur fin", John Authers colore les perspectives pour le secteur des pensions d’assez sombres couleurs. Un jeune battant dans la trentaine qui commence à cotiser à un fonds de pension, dit-il, peut s’attendre à travailler sept années de plus pour obtenir la pension attendue. Un exemple parmi d’autres. Et conclut : "Le risque que beaucoup n’arriveront pas, devenus vieux, à (...)
Retour de flamme (petit point d’actu). On ne mettra pas sur le compte du hasard que des projets de loi en France socialiste et en Belgique libérale (lois dites El Khomri et Peeters, respectivement, du nom de leur agent ministériel), se soient fait jour quasi de concert. Elles sont parfaitement en phase avec la ligne politique patronale "compétitive" de l’Union européenne, dont la préoccupation majeure, pour ne pas dire obsessionnelle, est de "réformer le marché du travail". Faire travailler plus (...)
La publication des résultats 2015 de Volkswagen n’a pas manqué de faire du bruit. Perte nette sèche de 1,6 milliards d’euros, soit quelque 64 milliards de nos anciens francs belges – et son premier déficit depuis 1993, sa plus grosse perte en 79 années d’existence. C’est comme on dit "suite et pas fin" de la saga du logiciel truqueur (installé sur 11 millions de véhicules, pour mémoire), dont les tracas judiciaires ont obligé le constructeur allemand à provisionner 16,2 milliards d’euros pour débours et (...)
